연장·야간·휴일 근로수당 계산기

연장·야간·휴일수당이란?

정해진 근로시간을 넘겨 일하거나(연장), 밤에 일하거나(야간), 휴일에 일하면 원래 받던 통상임금에 일정 비율을 가산해 주는 수당입니다. 같은 시간을 일해도 이런 조건이 붙으면 시급보다 더 받게 되는 것이죠.

가산율 (산식)

• 연장근로(1일 8시간 또는 1주 40시간 초과): 통상임금의 50% 가산
• 야간근로(밤 10시~다음 날 새벽 6시): 50% 가산
• 휴일근로: 8시간 이내는 50% 가산, 8시간 초과분은 100% 가산

두 조건이 겹치면 가산율은 각각 더해집니다. 예를 들어 연장근로이면서 야간근로이면 50% + 50%가 함께 적용됩니다. 기본 산식은 다음과 같습니다.

수당 = 통상시급 × 근로시간 × (1 + 가산율)

실제 예시

통상시급이 X원인 사람이 연장근로 2시간을 했다면, X × 2 × 1.5로 계산합니다(연장 50% 가산). 여기에 그 시간이 밤 10시 이후 야간근로까지 겹치면 연장 50% + 야간 50%가 더해져 가산율이 합산됩니다. 구체적인 금액은 본인의 통상임금에 따라 달라지므로, 위 계산기에 실제 시급·시간을 넣어 확인해 보세요.

주의할 점

• 상시 5인 이상 사업장에만 가산이 적용됩니다. 5인 미만 사업장은 가산 없이 실제 일한 시간만큼의 시급만 지급될 수 있습니다.
• 가산의 기준이 되는 통상임금 산정은 수당·상여 구성에 따라 사안별로 달라질 수 있어, 정확한 금액은 근로계약과 급여명세를 확인해야 합니다.
• 포괄임금제로 계약했더라도 실제 초과근무분이 약정된 범위를 넘으면 정산 대상이 될 수 있습니다(사안별 판단).
• 일부 관리·감독 지위에 해당하는 근로자는 가산수당 규정 적용에서 제외될 수 있습니다.

자주 묻는 질문

공식 출처: 고용노동부 · 상담 고용노동부 1350 · 검토일 2026-08-21

이 계산 결과와 설명은 참고용입니다. 통상임금 산정·포괄임금제 적용·관리감독자 여부 등은 근로계약과 사업장, 관할 노동청 확인이 필요합니다.

관련 계산기

• 주휴수당 계산기 — 주 15시간 이상 근무 시 받는 유급휴일 수당
• 연차수당 계산기 — 쓰지 못한 연차에 대한 미사용 수당
• 4대보험 계산기 — 급여에서 공제되는 4대보험료 계산